Votre quotidien chez nous :

• Gestion autonome d’un portefeuille stimulant de 60 à 80 dossiers (contentieux prud’homal, ruptures négociées, licenciements abusifs)
• Intégration et suivi qualitatif de 4 nouveaux dossiers par mois
• Relation directe avec vos clients : vous êtes l’interlocuteur privilégié, pédagogue, réactif et orienté solutions
• Participation aux réunions contentieux et reporting hebdomadaire

Pourquoi postuler ?

• Organisation ultra flexible : télétravail largement répandu et liberté d’organisation
• Technologie et innovation : nous avons investi dans les meilleurs outils digitaux et IA. Oubliez les tâches chronophages : vous vous concentrez uniquement sur la vraie valeur ajoutée de votre métier.
• Conditions attractives et transparentes : rétrocession mensuelle de 5 600 € HT avec primes généreuses clairement définies dès l’atteinte des objectifs.
• Équipe à taille humaine : cabinet dynamique, innovant et entrepreneurial où votre impact est immédiat et valorisé.

Votre profil :

• Avocat libéral avec 3 à 5 ans d’expérience impérative en droit du travail côté salariés
• Solide expertise contentieuse (rupture contrat de travail, prud’hommes)
• Autonomie totale sur vos dossiers, rigueur absolue, et excellent rédactionnel
• Très bon relationnel, sens du conseil pratique et pédagogie face à des cadres exigeants
• À l’aise avec les outils digitaux et curieux des nouvelles solutions innovantes

Un recrutement rapide et ultra efficace !

Envie de rejoindre un cabinet innovant où l’humain, l’autonomie et la performance vont de pair ? Postulez dès maintenant : réponse rapide garantie et entretien sous 7 jours maximum pour les profils sélectionnés, en toute confidentialité.

Envoyez-nous votre CV dès maintenant :

• par mail à julie@talent-tracker.fr
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