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Rejoignez une entreprise innovante et à impact positif pour la planète 🌱 en tant que technicien terrain (H/F)

#impactpositif #environnement #technicien #métrologie #réseaux
Je candidate
Chef de secteur Nord-Est de la France

Un job avec du sens et de nombreux avantages au sein d’une entreprise à impact positif 🌎

💼 CDI

📍Saclay (91)

🏦 Rémunération annuelle : à partir de 35000 € (négociable en fonction de l’expérience)

🎓 Formation et encadrement à la prise de poste : onboarding personnalisé, formation de deux semaines aux produits en Finlande, encadrement par un ingénieur senior

✅ Télétravail partiel, mutuelle premium, tickets restaurant (carte Swile), chèques vacances, primes (participation), service de navette gratuite, borne de recharge électrique pour les voitures, CSE, salle de sport (et autres avantages détaillés plus bas dans l’annonce)

Envie de faire une différence pour notre planète tout en bénéficiant d’un salaire compétitif et d’avantages exceptionnels ? Nous recherchons un Technicien Terrain (H/F) pour une entreprise leader dans le domaine des instruments de mesure et de l’intelligence environnementale. Venez contribuer à des projets innovants et impactants ! 🚀

Vos missions :

En tant que technicien terrain, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée pour fournir des services de haute qualité à vos clients. Vos principales missions incluront :

  • Réaliser des étalonnages monopoint et multipoints sur site, ainsi que des installations et des cartographies.
  • Effectuer le dépannage, la configuration et la documentation des services fournis.
  • Participer à l’amélioration des processus internes.
  • Planifier et organiser votre travail avec les clients, en toute autonomie.
  • Former les clients à l’utilisation des outils.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : 98% des déplacements auront lieu en France, et 2% en zone EMEA.

Vous avez la possibilité de choisir entre deux zones principales d’activité :

  • NORD : Pays de la Loire, IDF, Normandie, Hauts-de-France et Grand Est
  • SUD : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, PACA

Pourquoi postuler :

    Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant avec des valeurs fortes d’innovation, d’intégrité, de collaboration et d’orientation client. Voici ce que vous pouvez attendre de ce poste :

    • Impact positif : contribuez à des projets ayant un impact réel sur l’environnement et la société.
    • Formation et développement des compétences : Formation initiale en Finlande et accompagnement par un ingénieur senior dès votre arrivée.
    • Rémunération supérieure à la moyenne : package salarial compétitif et négociable selon votre expérience.
    • Avantages sociaux attractifs :
      • 11 jours de congés additionnels
      • Participation et Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
      • Télétravail possible
      • Mutuelle premium
      • Tickets restaurant via carte SWILE (11€ par jour travaillé)
      • Chèques vacances
      • Navette gratuite depuis la gare
      • Borne de recharge électrique pour voitures
      • Salle de sport et clubs sportifs internes (foot, basket, salsa, pétanque, babyfoot)
      • Team buildings et événements d’entreprise

    Profil recherché :

    • Formation : Bac +2 en Métrologie, Informatique, Réseaux et/ou Électronique
    • Expérience : minimum 2 ans d’expérience (y compris stages et alternances) dans une industrie
    • Compétences techniques recherchées : connaissance des réseaux TCP/IP câblés et sans fil, compréhension de base de l’étalonnage et de la calibration, maîtrise des logiciels Microsoft Office
    • Langues : français courant, anglais opérationnel (formation en anglais possible pour développer les compétences dans ce domaine)
    • Permis B
    • Capacité à travailler en hauteur : indispensable pour certaines installations

      Intéressé(e) ? 💚

      Si vous souhaitez travailler dans une entreprise engagée et innovante, envoyez-moi votre candidature :

      • par mail à julie@talent-tracker.fr
      • ou en cliquant tout simplement sur le bouton ci-dessous 👇

      En savoir plus sur le processus de recrutement pour ce poste

      • 1 premier échange en visio avec Julie 👩‍💻 pour faire connaissance et voir si le poste proposé correspond bien à vos attentes
      • 2 entretiens en visio avec l’équipe RH (par téléphone) et le Senior Field Application Engineer (en présentiel)
      • Possible test technique, en fonction du profil du candidat

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