Conseiller en gestion de patrimoine indépendant (H/F)

L’autonomie, la flexibilité et l’indépendance dont beaucoup rêvent, mais sans la solitude ou l’isolement du travailleur indépendant : le combo parfait !

Talent Tracker recherche activement des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (H/F) pour l’un de ses clients, un acteur majeur du secteur patrimonial, dans toute la France. Les besoins sont récurrents et plusieurs postes sont disponibles dans les régions suivantes :

Orléans, La Brède, Gap, Valenciennes, Annecy, Lillers, Evreux, Maubeuge, Mont-de-Marsan, Toulouse, Belfort, Mulhouse, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux

Votre mission :

En tant que Conseiller en gestion de patrimoine indépendant, vous aurez l’opportunité de développer votre activité commerciale de manière autonome tout en bénéficiant d’un soutien solide et structuré. Vous accompagnerez vos clients, particuliers et professionnels, dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Vos missions incluront :

• Prospection et développement commercial : identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels dans votre région.
• Conseil et accompagnement : proposer des solutions personnalisées en épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance.
• Fidélisation de la clientèle : maintenir une relation de confiance avec vos clients, assurant leur satisfaction et leur fidélité à long terme.

Profil recherché :

Pour réussir à ce poste, vous devez être doté(e) des qualités et compétences suivantes :

• Formation : Bac+2/3 minimum, idéalement orienté vente
• Expérience : minimum 5 ans dans des fonctions commerciales (B2C ou B2B). Idéalement expérimenté(e) en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Compétences clés : prospection commerciale, développement commercial, communication efficace
• Esprit entrepreneurial : forte fibre entrepreneuriale, capacité à travailler de manière autonome et à gérer son propre emploi du temps
• Réseau professionnel : capacité à activer et développer un réseau professionnel pour générer des opportunités de rendez-vous
• Technophile : à l’aise avec l’utilisation des nouvelles technologies

Pourquoi postuler :

Vous pourrez travailler en toute indépendance et bénéficier d’une très forte autonomie, sans pour autant être isolé(e).

Tous les conseillers bénéficient :

• D’une formation initiale et continue : une formation de 5 semaines dès votre arrivée (entièrement prise en charge), pour vous préparer et vous certifier, suivie de formations continues tout au long de votre parcours, pour vous maintenir à jour. Cette première formation de 5 semaines a lieu en présentiel et/ou en distanciel en fonction des sessions (7 sessions différentes sont organisées chaque année). La partie présentielle a lieu à Lille et est prise en charge (train + appart-hôtel), vous n’aurez donc pas de frais à débourser.
• D’un protocole d’accompagnement financier pour vous permettre de vous lancer sereinement sur votre premier trimestre d’activité (éventuellement reconduit le deuxième trimestre en fonction des résultats).
• D’un soutien logistique et marketing : assistance pour l’organisation d’événements patrimoniaux, hotline juridique et fiscale réactive, et soutien marketing.
• De l’indépendance et d’une totale flexibilité : vous êtes maître de votre emploi du temps et travaillez principalement depuis votre domicile, avec des déplacements professionnels limités à 30-40 km autour de votre zone de prospection.
• D’une rémunération attrayante : commissions et primes attractives, avec un accompagnement financier pour les premiers mois d’activité.

Il s’agit d’une entreprise profondément engagée à accueillir et à soutenir les talents les plus prometteurs. Rejoindre cette équipe, c’est intégrer une structure dynamique et innovante où chaque conseiller est un acteur clé de son succès.

Vous intégrerez un collectif et ne serez donc jamais isolé(e). Vous aurez également la possibilité de participer à des challenges avec à la clé des cadeaux à gagner (voyages, primes, etc.).

Construisez un avenir prospère et durable pour vos clients et pour vous-mêmes.

Prêt(e) à vous lancer dans ce nouveau challenge et à être acteur de votre succès ? Envoyez-moi votre candidature :

• par mail à julie@talent-tracker.fr
• ou en cliquant tout simplement sur le bouton ci-dessous 👇